Recruiting 2021: Wie Sie Ihren Bewerbungsprozess noch effektive gestalten

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Ziel der Studie „Recruiting 2021“ ist es – im Rahmen der Digitalisierung – die Anforderungen von Recruitern und Bewerbern mit den eingesetzten Bewerbermanagement-Systemen zu vergleichen, um somit eine möglichst schlanke und transparente IT-Lösung anbieten und Bewerbungsprozesse an die neuen Anforderungen des „Agile Recruiting“ anpassen zu können. 

Jetzt downloaden und Sie erhalten wertvolle Erkenntnisse zu den folgenden Fragestellungen für das Recruiting in HR-Abteilungen und Personalagenturen!

  • Auswahlkriterien und das Zusammenspiel von Personal- und Fachabteilung: Optimierungspotenziale im Recruiting
  • Bewerbermanagementsysteme: Was wird gebraucht, was wird genutzt
  • Künstliche Intelligenz im Recruiting: Bedeutung und Anwendungsbereiche

Interpretierte Ergebnisse einer von der Unternehmensberatung entero AG unter Recruiting-Spezialisten und Bewerbern erhobenen Vergleichsumfrage – in Kooperation mit ES Edgar Schröder Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH. Sichern Sie sich diesen Wissensvorsprung für ihr Recruiting!

  • Umfrage: Oktober/November 2020 
  • Erstellung: Dezember 2020
  • Methode: Online-Befragung von über 150 Verantwortlichen überwiegend aus dem Bereich Personaldienstleister sowie über 100 zufällig ausgewählten Bewerbern breit über alle Altersstufen und Job-Level
  • Format: PDF
  • Größe: 1,2 MB
  • Preis und Zahlungsart: kostenfrei

HINWEIS: Nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten rechts und nach Klick auf den gelben Button erhalten Sie zeitnah eine Email an die von Ihnen angegebene Adresse mit dem Link zum direkten Download. Die Einhaltung der Vorgaben aus der neuen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist uns wichtig. Viel Erfolg mit unseren speziell für Sie aufbereiteten Informationen.

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