Recruiting 2021: Wie Sie Ihren Bewerbungsprozess noch effektive gestalten
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Ziel der Studie „Recruiting 2021“ ist es – im Rahmen der Digitalisierung – die Anforderungen von Recruitern und Bewerbern mit den eingesetzten Bewerbermanagement-Systemen zu vergleichen, um somit eine möglichst schlanke und transparente IT-Lösung anbieten und Bewerbungsprozesse an die neuen Anforderungen des „Agile Recruiting“ anpassen zu können.
Jetzt downloaden und Sie erhalten wertvolle Erkenntnisse zu den folgenden Fragestellungen für das Recruiting in HR-Abteilungen und Personalagenturen!
- Auswahlkriterien und das Zusammenspiel von Personal- und Fachabteilung: Optimierungspotenziale im Recruiting
- Bewerbermanagementsysteme: Was wird gebraucht, was wird genutzt
- Künstliche Intelligenz im Recruiting: Bedeutung und Anwendungsbereiche
Interpretierte Ergebnisse einer von der Unternehmensberatung entero AG unter Recruiting-Spezialisten und Bewerbern erhobenen Vergleichsumfrage – in Kooperation mit ES Edgar Schröder Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH. Sichern Sie sich diesen Wissensvorsprung für ihr Recruiting!
- Umfrage: Oktober/November 2020
- Erstellung: Dezember 2020
- Methode: Online-Befragung von über 150 Verantwortlichen überwiegend aus dem Bereich Personaldienstleister sowie über 100 zufällig ausgewählten Bewerbern breit über alle Altersstufen und Job-Level
- Format: PDF
- Größe: 1,2 MB
- Preis und Zahlungsart: kostenfrei
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