Recruiting 2017

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Das moderne Recruiting geht davon aus, dass bei einer Stellenbesetzung im Team gearbeitet wird – der (interne) Kunde kann das Recruiting nicht mehr einfach abgeben und HR ist nicht einfach ein subordinierter Dienstleister, sondern Projektmanager auf Augenhöhe.

Ziel der Studie „Recruiting 2017“ ist es – im Rahmen der Digitalisierung – die Anforderungen von Recruitern und Bewerbern mit den eingesetzten Bewerbermanagement-Systemen zu vergleichen, um somit eine möglichst schlanke und transparente IT-Lösung anbieten und Bewerbungsprozesse an die neuen Anforderungen des „Agile Recruiting“ anpassen zu können. Sichern Sie sich diesen Wissensvorsprung für ihr Recruiting!

  • Umfrage: Oktober 2016 
  • Erstellung: Juni 2017
  • Format: PDF
  • Größe: 887 KB
  • Preis und Zahlungsart: kostenfrei